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Curso 40 horas en Derechos Laborales, Productividad, Equidad de Género y trabajo de igualdad valor

Introducción

Indicaciones generales

Recuerda seguir estas indicaciones:

    • Busca un espacio silencioso y sin interrupciones para que puedas concentrarte y avanzar fluidamente en tu curso.
    • Ten a mano un esfero y un cuaderno para hacer apuntes que te ayuden a desarrollar mejor este curso. Mantén estos apuntes organizados y continuos de manera cronológica.
    • También en ciertos ejercicios necesitarás hojas de papel bond blancas.
    • Nunca te pases una palabra que no comprendas completamente. Cuando no entiendas una palabra o término puedes consultarlo en el glosario que se encuentra en el menú principal en la parte superior de la pantalla. También usa un diccionario si lo necesitas.
    • En el menú principal en la parte superior de la pantalla también puedes revisar en nuestra biblioteca cualquier documento referencial de apoyo cuando lo requieras.
Aceptación de responsabilidad
    • Indicaciones:
    1. Para comenzar, debes ingresar al link que se muestra abajo y llenar el formulario.
    2. Una vez hayas enviado tus respuestas, regresa a esta sección y dale click al botón «Marcar como completado» para continuar a la siguiente sección de tu curso. 
    3. El link para el formulario es
  • Evaluación de Diagnóstico Inicial
  • Indicaciones:
  1. Para comenzar, debes ingresar al link que se muestra abajo y llenar el cuestionario.
  2. Una vez hayas enviado tus respuestas, regresa a esta sección y dale click al botón «Marcar como completado» para continuar a la siguiente sección de tu curso. 
  3. El link para el cuestionario es 

Esta evaluación no tiene una calificación y es meramente para conocer tus conocimientos y percepciones sobre el clima organizacional en temas de equidad, igualdad y bienestar laboral.

M1L1. Lección 1: Conceptos y Fundamentos básicos

M1L1.1 Video corto: Igualdad y equidad entre mujeres y hombres

M1L1.2 Beneficios de trabajar en equipos mixtos

M1L1.3 Tarea

M1L1.4 Qué son las leyes y normas

M1L1.5 Evaluación Formativa M1L1

M1L2. Lección 2: Cómo cerrar las brechas y construir equipos de trabajo diversos y eficientes

M1L2.1 Video corto: Importancia de la comunicación

M1L2.2 ¿Qué causa daño a la comunicación?

M1L2.3 Video corto: Cómo gestionar a una persona tóxica

M1L2.4 Opciones para resolver las brechas de equidad e igualdad

M1L2.5 Tarea

M1L2.6 Cierre de lección

M1L2.7 Evaluación Formativa M1L2

M1 Compromiso Módulo 1

 

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